Reprenez le contrôle sur votre prévoyance collective

Protégez vos salariés des accidents de la vie (arrêt de travail, invalidité, décès) tout en optimisant vos charges. Une gestion 100% simple pour les RH, DAF et Dirigeants.

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Devis 100 % conforme CCN & gratuit

+ 100 000 personnes

utilisent SideCare pour prendre soin de leur santé

+ 7 800

entreprises (bien) couvertes

Le casse-tête de la prévoyance ? Vous n'êtes plus seuls pour le gérer.

Entre le jargon d'assureur, les obligations légales (le fameux 1,50% Cadre), les conventions collectives qui changent, et la gestion d'un arrêt de travail qui ressemble à un labyrinthe (CPAM ? Maintien de salaire ? Assureur ?)

Notre mission est de vous redonner le plein pouvoir de piloter votre stratégie de protection sociale. Fini l'opacité. Fini les contrats "boîte noire" que l'on signe et que l'on oublie. Vous devez pouvoir transformer cette charge obligatoire en un véritable levier de performance et de culture d'entreprise.

Je m’engage pour mes salariés

Audit & Construction de votre futur contrat

Rendez-vous téléphonique

Analyse de votre contrat

Négociation avec nos assureurs

Résiliation et souscription

Tous vos contrats, 1 plateforme

Un service client humain et basé en France

Garantie du meilleur prix à vie

Concrètement, voici notre méthode

Un contrat sur mesure

100% dématérialisé

Espace sécurisé

La gestion des arrêts de travail 2.0

L'équipe SideCare a tout repris en main pour vous faire gagner du temps.

Je découvre la gestion des arrêts de travail chez Sidecare

Interface

Automatisations

Conformité et sécurité

On ne va pas vous dire qu'on est les meilleurs

mais eux oui !

Déjà plus de 7 800 clients satisfaits.

4.6 / 5

Avis Google

Cabaïa

En tant que RH, moins j’ai de retours collaborateurs, mieux ça se passe ! La plateforme est intuitive, par exemple, la carte tiers payant est accessible en un clic

Juliette Pimond

Ex-DRH @Cabaïa en 2024

Paris 300 Bagagerie & accessoires
Groupe Karavel

Ça faisait vraiment partie des points importants pour une mutuelle, il faut que le remboursement et que l'expérience utilisateur soit fluide et que l'on ait un retour tout de suite.

Justine Copeau Duchet

Chief Customer Officer @Groupe Karavel

Paris 1500 Tourisme

Votre Prévoyance c’est bon, mais côté mutuelle ?

Optimiser ma mutuelle

Vous avez des questions ? Ça tombe bien, nous avons des réponses.

Comment savoir à quel moment précis je dois transmettre un dossier à l'assureur ?

Vous n'avez plus besoin de calculer les délais de franchise vous-même. La plateforme le fait pour vous :

Si l'arrêt est éligible : La plateforme vous l'indique clairement et vous invite à charger les documents pour finaliser l'envoi immédiat.
Si l'arrêt n'est pas encore éligible : La plateforme vous prévient et vous donne la date exacte à partir de laquelle le dossier pourra être transmis. Vous ne perdez plus de temps à envoyer des dossiers qui seront refusés.

C’est sécurisé ? Mes données sont protégées ?

Absolument. Toutes les données de santé sont hébergées sur des serveurs agréés HDS (Hébergement de Données de Santé). La confidentialité est totale, y compris vis-à-vis de l’employeur.

Et concrètement pour le salarié ? Quelle est son expérience ?

L'expérience salarié est au cœur de notre approche. Au lieu de voir la prévoyance comme une ligne opaque sur sa fiche de paie, il bénéficie de trois choses :

Clarté : une communication simple sur ce pour quoi il est vraiment couvert.
Accompagnement : un point de contact expert (nos équipes) pour ses questions complexes (invalidité, etc.), sans avoir à déranger son manager ou les RH.
Efficacité : en cas d'arrêt de travail, il constate que son indemnisation est gérée de manière proactive et rapide, ce qui réduit son stress dans un moment déjà difficile.